本文聚焦入职体检费用问题，探讨企业与员工双重视角下的考量情况，从企业角度，费用承担涉及成本控制、人才吸引与筛选等因素，决定了在 *** 环节的投入策略，对员工而言，费用承担关乎个人经济支出以及求职过程中的体验与感受，核心问题在于入职体检费用究竟应由单位承担还是个人承担，这一决策影响着企业的 *** 成本和员工的